Descrição do Cargo:
O Tech Recruiter Sênior será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, trabalhando em equipes multiculturais e contribuindo para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades:
* Executar o processo de recrutamento completo para diferentes posições;
* Realizar buscas ativas e geração de pipeline qualificado para regiões específicas;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo alinhamento cultural e técnico;
* Mantendo relacionamentos próximos com líderes e stakeholders, atuando como consultor;
* Gerenciar informações no sistema de gerenciamento de candidatos (ATS) e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
* Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e sugerir melhorias nos processos de recrutamento;
* Contribuir para o fortalecimento da nossa marca na região LATAM, expandindo nossas oportunidades.
Habilidades e Qualificações:
* Excelente conhecimento em tecnologia de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos;
* Comprovada experiência em recrutamento de tecnologia e talento;
* Possuir habilidades interpessoais fortes para trabalho em equipe e negociação;
* Conhecimento avançado em linguagem inglesa para comunicação eficaz.
Benefícios:
Trabalhar em uma equipe dinâmica e diversificada;
Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal;
Ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso;
Acessibilidade às ferramentas e tecnologias mais recentes;
Desenvolver habilidades em solução de problemas e pensamento crítico;
Maior flexibilidade e autonomia no trabalho;
Pós-gestão profissional e monitoramento contínuo.