Escolha a sua jornada de carreira como Analista de Gestão de Pessoas
Na Folks RH, buscamos um profissional que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas.
Responsabilidades:
* Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe;
* Definir estratégias de atratividade e seleção;
* Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas;
* Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas;
* Elaborar pareceres avaliativos;
* Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe;
Atribuições Complementares:
* Desenvolver capacitações, treinamentos e workshops;
* Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional;
* Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho;
* Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas;
* Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área;
Habilidades Requeridas:
* Formação em Psicologia ou áreas afins;
* Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção;