[Relacionamento] Coordenador(a) Assessoria - Folha de Pagamento A sua missão como Contabilíder: Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários. Lead e direcionar a equipe de assessoria com foco nos clientes com funcionários, garantindo um atendimento consultivo de excelência. Desenvolver estratégias que assegurem eficiência operacional, crescimento sustentável e alto nível de satisfação, alinhando tudo aos objetivos e valores da empresa. Como será o seu dia a dia: Atendimento Consultivo em Folha de Pagamento: Coordenar a equipe de assessoria e analistas responsáveis por atender clientes com dúvidas e solicitações relacionadas a processos de folha de pagamento, contábil e fiscal. Focar nos subprocessos de folha como admissões, rescisões, férias, benefícios, encargos sociais, eSocial e obrigações acessórias, garantindo atendimento ágil, preciso e em conformidade com a legislação vigente. Liderança de Equipe: Coordenar, desenvolver e motivar a equipe de assessores e analistas, criando um ambiente colaborativo, de alto desempenho e alinhado aos valores da empresa. Atendimento ao Cliente: Garantir atendimento consultivo, empático e eficiente, fortalecendo o relacionamento e promovendo a fidelização dos clientes. Gestão de Indicadores: Definir e acompanhar metas e KPIs de produtividade, qualidade e SLA de atendimento, usando dados para embasar decisões e buscar melhorias contínuas. Conformidade e Risco: Assegurar que todos os atendimentos e orientações estejam de acordo com a legislação atual, identificando riscos e propondo soluções. Processos e Inovação: Mapear e aprimorar fluxos de atendimento e processos internos, buscando automação, padronização e eficiência. Treinamento e Desenvolvimento: Promover capacitação técnica e comportamental da equipe, garantindo atualização constante sobre legislação, sistemas e boas práticas do setor. Relacionamento com Áreas Internas e Parceiros: Atuar de forma integrada com as áreas de RH, Contabilidade, Fiscal, Jurídico e Tecnologia, além de fornecedores e parceiros estratégicos. Gestão de Conflitos e Comunicação: Tratar situações críticas com empatia e objetividade, mantendo comunicação transparente, respeitosa e focada em resultados. Relatórios e Análises Gerenciais: Elaborar relatórios de desempenho e indicadores, apresentando insights à alta gestão para apoiar decisões estratégicas. O que buscamos: Ensino Superior Completo: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins; Sólido conhecimento em legislação trabalhista; Experiência com coordenação de equipes e gestão de atendimento ao cliente; Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial; Perfil analítico, foco em resultado e senso de urgência; Habilidades de liderança, comunicação e resolução de conflitos; Visão estratégica e vontade de inovar sempre. Pontos a mais que você possui: Desejável conhecimento em rotinas contábeis e fiscal; Atuação com metodologia ágeis; Indicadores de performance e resultados (táticos e operacionais). Benefícios: Plano de Saúde; Plano Dental; Psicoterapia Online; TotalPass; Seguro de Vida; Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR); Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas); Despreocupe-se - Seguros Diversos; No dress code. VEMPRACONTABILIZEI Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias! Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores. É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis. About The Company Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Guardião ou Guardiã. Agindo sempre de forma colaborativa, apoiando e viabilizando o sucesso de quem empreende todos os dias. Trabalhamos com simplicidade e promovemos um ambiente descontraído, com ritmo acelerado e que te desafia a pensar em soluções, lidando com diferentes cenários que estimulam o desenvolvimento. Acreditamos na melhor experiência para nossos clientes, trilhamos nossa jornada sendo contadores(as) de nossa própria história, entregando resultados com excelência! Nosso dia a dia é guiado por nossos valores que ficam evidentes em nossas ações, buscando ser 1% melhor sempre e mantendo nossa essência, pois não há nada que não possa ser melhorado. J-18808-Ljbffr