Responsabilidades: Será responsável pelos processos de administração de pessoal e DHO, segurança e medicina e área de apoio. Revisar políticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Elaborar e revisar processo de avaliação de desempenho. Estruturar plano de desenvolvimento, desenvolver modelos e implantar gestão de clima organizacional. Desenvolver plano de endomarketing nos processos de engajamento e retenção de equipes. Coordenar subsistema de folha de pagamento, encargos trabalhistas, obrigações anuais. Manter relacionamento com entidades sindicais trabalhistas e previdenciárias. Gestão de orçamento, gestão do subsistema de remuneração, gestão de contrato de terceiros. Atuar como preposto em ações trabalhistas. Gerir equipe da área de DHO e Administração de pessoal. Perfil: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou afins. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Experiência em gestão de equipes. Amplo conhecimento dos subsistemas de RH. Perfil RH generalista. Perfil hands on. Conhecimentos com Sistema Senior. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Nishijob treinamentos ltda Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial Ramo: Consultoria/ Auditoria (FH)