Responsabilidades: Apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas presenciais ou remotas. Apoiar na identificação de perfis alinhados às necessidades da empresa, utilizando diferentes fontes de recrutamento. Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais. Gerar relatórios e indicadores relacionados às atividades de recrutamento e seleção. Requisitos: Desejável graduação em Administração em andamento. Experiência prévia na área atendimento em geral. Boa comunicação verbal e escrita. Escolaridade Mínima: Ensino Superior