Buscamos um profissional de recrutamento com perfil huntr para atuar diretamente com clientes dos EUA, contribuindo para processos estratégicos e de alto impacto. Será responsável por conduzir o sourcing proativo, realizar a pré-qualificação técnica e comportamental, desenvolver ações de engajamento em plataformas como o LinkedIn e agendar entrevistas entre candidatos e times dos EUA.
Experiência mínima de 2 anos em recrutamento é necessária, preferencialmente executivo. Inglês fluente é fundamental para o contato diário e integral com líderes e executivos dos EUA. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de conduzir conversas de alto nível são também requisitos.
A oportunidade oferece uma remuneração competitiva, ambiente internacional multicultural, meritocrático e orientado à alta performance. Além disso, será possível trabalhar de forma 100% remota, atuando diretamente para o mercado norte-americano e tendo chances reais de crescimento na carreira..
Os candidatos devem ter perfil resiliente, analítico e orientado a resultados. Conhecimento prévio do mercado norte-americano é também uma vantagem. O processo inclui a realização de testes e entrevistas, sendo que os candidatos selecionados receberão uma chamada telefônica para discutir detalhes da oportunidade.