Indispensável:
* Graduação Completa;
* Pós Graduação em andamento;
Desejável:
1. Vivência anterior em Indústria;
2. Inglês Intermediário.
* Planejar e executar projetos priorizados e voltados para a área de Recursos Humanos, com objetivo de contribuir para a estratégia e evoluir nossos processos, buscando sempre impactar positivamente a qualidade de vida de nossos funcionários;
* Acompanhar e suportar o negócio e clientes internos no desenho das estruturas e desafios relacionados a pessoas;
* Mapear e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento;
* Ser o guardião da cultura e estruturar ações de sustentação;
* Apoiar o processo de avaliação e estruturar estratégias para desenvolvimento das lideranças e dos times;
* Garantir a execução dos programas corporativos;
* Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Gerência, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela organização buscando melhores práticas que estejam alinhadas ao mercado e planejamento estratégico da Aeris;
* Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, analisando cada situação, em conjunto com as áreas de negócio propondo ações para melhorias e atingimento de metas, bem como alavancar a estratégia da cultura e processos de engajamento e clima da empresa;
* Monitorar o orçamento aprovado buscando alternativas que estejam alinhadas ao planejamento estratégico da Aeris;
* Controlar o cumprimento das normas e procedimentos referentes à contratação e movimentação de pessoal, controlando os processos seletivos, solicitações de promoções, etc;
* Coordenar o time de Recrutamento & Seleção, garantindo um eficiente processo de Recrutamento & Seleção dos colaboradores da companhia;
* Elaborar a estratégia de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, adotando medidas que conversem com a cultura da Aeris e preparem os funcionários tanto para fazer bem aquilo pro qual foram contratados quanto para atender as demandas do futuro da empresa;
* Realizar avaliações de desempenho e o acompanhamento dos indicadores e metas da área.