Responsabilidades e atribuições - Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento, garantindo alta performance e foco nos objetivos estratégicos da área. - Conduzir o processo de recrutamento e seleção para todas as posições (operacionais, administrativas e gerenciais), atuando desde o planejamento até a contratação. - Realizar o alinhamento do perfil das vagas junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área. - Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, promovendo a marca empregadora da empresa. - Gerenciar o funil de recrutamento, otimizando o tempo de preenchimento das vagas e a qualidade dos candidatos selecionados. - Criar e monitorar métricas e indicadores de recrutamento e seleção, realizando ajustes conforme necessário para melhoria contínua dos processos. - Realizar triagem, entrevistas e dinâmicas, sempre visando a melhor experiência do candidato. Promover a diversidade e a inclusão nos processos seletivos. - Desenvolver parcerias com instituições, empresas de recrutamento e plataformas de talentos. Requisitos e qualificações Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Experiência com liderança de equipes de recrutamento e seleção. Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, triagem de currículos, entrevistas por competência e dinâmicas de grupo. Familiaridade com indicadores de RH e ferramentas de gestão de processos seletivos. Habilidade em gestão de projetos e iniciativas voltadas à atração de talentos; Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em áreas operacionais e transportes é diferencial. GestãoDeRecrutamento AtraçãoDeTalentos SeleçãoDeCandidatos LiderançaDeEquipe DiversidadeEInclusão VagasManpower Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IG)