Curte conectar pessoas certas às oportunidades certas e quer ver seu trabalho gerando impacto real no negócio? Essa vaga de Analista de Recrutamento e Seleção pode ser o seu próximo passo. - Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback). - Divulgar vagas em canais estratégicos. - Aplicar e interpretar testes comportamentais e/ou técnicos. - Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão. - Atualizar relatórios e indicadores de R&S para apoiar decisões. Requisitos: Requisitos obrigatórios: - Fomarção em Psicologia (com CRP ativo). - Conhecimento em aplicação de testes psicológicos. - Experiência prévia em Recrutamento e Seleção generalista (CLT). - Vivência com vagas de diferentes áreas (administrativas, técnicas e/ou corporativas). - Domínio de entrevistas por competências e triagem de currículos. Diferenciais: - Atuação anterior em empresas em crescimento ou ambientes ágeis. - Conhecimento em métricas de R&S - Vivência com programas de diversidade e inclusão. - Formação ou cursos em Psicologia Organizacional, RH ou áreas correlatas.