Função: Coordenador de Recursos Humanos
Requisitos para o cargo incluem ensino superior completo, experiência consolidada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Além disso, é necessário ter habilidades para liderar e estruturar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMET.
Responsabilidades:
* Liderar e estruturar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMET;
* Criar e acompanhar planos de ação para redução de absenteísmo e turnover junto à liderança;
* Garantir o alinhamento com as diretrizes e boas práticas de gestão de pessoas;
A pessoa selecionada precisará garantir o alinhamento das áreas sob sua responsabilidade com as diretrizes estabelecidas pela empresa. Isso inclui a criação e implementação de planos de ação para melhorar a produtividade e reduzir a rotatividade dos funcionários.
Além disso, é fundamental que a pessoa tenha habilidades para liderar equipes e desenvolver os colaboradores. A experiência em gestão de times e desenvolvimento de pessoas é uma vantagem relevante para o cargo.
Competências desejadas:
* Habilidades de liderança;