Pessoa Coordenadora de Produção
Você é alguém motivado por objetivos. Mentalidade de crescimento contínuo. Pronto para ampliar seu potencial e fazer uma diferença positiva no mundo. Bem-vindo a uma oportunidade em construção e infraestrutura, onde o propósito de promover a vida em todo o planeta motiva toda a equipe global.
Todos os dias, estamos pensando grande e trabalhando de forma eficiente para resolver alguns dos desafios mais complexos que afetam as comunidades ao redor do mundo. Seja facilitando a água potável para as populações, criando cidades resilientes ao clima ou projetando espaços de vida mais confortáveis, nunca nos contentamos com o bom o suficiente quando há uma oportunidade de tornar a vida melhor.
Onde o propósito ganha vida, ele muda vidas. É isso que fazemos aqui. E quanto a você?
Nessa função, você será responsável pela gestão de pessoas e estratégias do processo de produção, garantindo eficiência nos processos para atingir metas alinhadas ao PIVO, bem como padrões de qualidade e segurança, priorizando eficiência operacional, desenvolvimento dos colaboradores e otimização de recursos, com base em indicadores como scrap, sobrepeso, OEE e custo de transformação.
Para isso, vamos considerar:
* Assegurar o cumprimento dos Programas de Produção, atendendo aos volumes (PIVO) e prazos planejados (Aderência à programação).
* Assegurar que os indicadores de desempenho, como Scrap, Sobrepeso e Consumo de Energia, estejam dentro de limites aceitáveis e previstos para a operação.
* Negociar com as áreas de apoio à Produção, como Logística, RH, Manutenção e Engenharias, visando otimizar a relação entre as áreas.
* Integrar as atividades e facilitar o relacionamento dos diversos setores ou células de produção, garantindo a sinergia das operações para a obtenção dos resultados operacionais.
* Controlar o consumo de recursos dentro do planejamento orçamentário (despesas e investimentos), contribuindo na definição das necessidades e das prioridades do processo produtivo.
* Assegurar a manutenção e a melhoria do sistema de gestão da empresa (SIG), acompanhando os indicadores, auditando os processos e corrigindo os eventuais desvios.
* Garantir a manutenção do quadro de colaboradores, através de contratações, demissões, promoções e férias.
* Validar e corrigir os apontamentos de eventos como atestados, licenças, faltas, entre outros.
* Assegurar o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, garantindo a identificação de talentos, gerenciando as necessidades de treinamentos e realizando avaliações de desempenho.
Requisitos básicos: Graduação em Engenharia ou Administração, Experiência em Gestão de Pessoas, Inglês Intermediário.
Diferencial: Pós-graduação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas, Conhecimento de TPM e 5S, Conhecimento de Ferramentas da Qualidade, Lean Manufacturing.