Na Clint, acreditamos que o crescimento só acontece quando tecnologia, processos e pessoas estão conectados com propósito. E para que isso seja possível, precisamos de alguém que tenha paixão por gente, organização e performance — alguém capaz de identificar talentos que vão elevar o nível do nosso time e sustentar a cultura de excelência que construímos todos os dias.Sobre a funçãoA pessoa responsável por Recrutamento & Seleção será a guardiã do nosso processo de contratação. Ela irá garantir que cada nova pessoa que entra na Clint esteja alinhada com nossos valores, com a mentalidade de alta performance e com o ambiente acelerado que faz parte do nosso DNA.Será responsável por conduzir processos do início ao fim, garantindo uma experiência leve, organizada e eficiente para candidatos e gestores, além de estruturar pipelines sólidos que acompanhem o crescimento da empresa.Responsabilidades PrincipaisMapeamento e Atração de TalentosEstruturar perfis de vagas junto aos líderes de cada área.Criar descrições claras e atraentes para divulgar oportunidades.Realizar hunting ativo quando necessário e gerenciar plataformas de recrutamento.Condução de Processos SeletivosRealizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e testes.Analisar fit técnico e comportamental com base em competências-chave.Coordenar etapas com gestores, garantindo alinhamento e velocidade no processo.Garantir comunicação objetiva e acompanhamento constante do candidato.Organização e GestãoManter todos os dados atualizados em CRM, planilhas, dashboards e ferramentas internas.Criar e otimizar fluxos padrão de recrutamento e onboarding junto ao time.Registrar métricas, relatórios e indicadores de eficiência dos processos.Experiência do CandidatoSer ponto de referência no relacionamento com candidatos.Proporcionar uma jornada transparente, acolhedora e profissional do início ao fim.Fortalecer a marca empregadora da Clint em cada interação.Parceria com GestoresAcompanhar a evolução das equipes e necessidades de contratação.Entregar análises, recomendações e insights estratégicos para tomadas de decisão.Sinalizar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.Perfil que buscamosComunicação clara, empática e objetiva.Organização rigorosa e atenção aos detalhes.Alta capacidade de análise comportamental e técnica.Visão estratégica aliada à execução rápida.Proatividade para resolver problemas antes que eles aconteçam.Capacidade de trabalhar em ritmo acelerado sem perder qualidade.Facilidade com ferramentas digitais, CRM e plataformas de recrutamento.DiferenciaisExperiência prévia em R&S ou RH.Conhecimento sobre metodologias de avaliação comportamental (DISC, Dominância Cerebral, Sabotadores etc.).Vivência em startups, tecnologia ou empresas de alta performance.O que você encontra na ClintUm time altamente engajado, com mentalidade de atleta e foco em performance.Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados.Oportunidade real de crescimento e impacto direto na construção da empresa.Cultura de ownership, autonomia e melhoria contínua.