Aqui na ATS, acreditamos que tudo começa com as pessoas certas.
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Gerente de Recursos Humanos
que goste de gente, entenda o valor do capital humano e saiba que RH vai muito além de preencher vagas.
RESPONSABILIDADES1. Liderança e Estratégia
* Definir e implementar estratégias de
atração, seleção e retenção
.
* Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo execução ágil e eficiente.
* Analisar e apresentar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas).
* Reportar à diretoria resultados e planos de ação para melhoria contínua.
2. Recrutamento e Seleção
* Estruturar e supervisionar o processo de recrutamento em massa.
* Garantir prazos de fechamento das vagas.
* Manter relacionamento com canais de captação (sites, CATEs, parceiros).
* Apoiar gestores na definição de perfis e competências.
3. Retenção e Desenvolvimento
* Criar programas de engajamento e reconhecimento de trabalhadores.
* Desenvolver trilhas de treinamento e planos de sucessão.
* Conduzir pesquisas de clima e propor ações de melhoria.
* Assegurar cumprimento de cotas legais (PCD e Aprendiz).
4. Governança e Compliance
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
* Apoiar auditorias e fiscalizações.
REQUISITOS
* Formação superior em Administração, Direito, Psicologia ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas será diferencial.
* Experiência consolidada em RH de empresas de
terceirização de serviços
(limpeza, portaria, facilities).
* Vivência com
recrutamento em massa
e liderança de times.
* Perfil estratégico, comunicativo e orientado a resultados.
COMO SE CANDIDATAR
Compareça presencialmente com seus documentos pessoais, carteira de trabalho, currículo atualizado e certificados.
Rua Ária, 282 – Guarapiranga (próximo ao terminal)
De segunda a sexta-feira, das 08:00h às 17:00h