Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas etc.); - Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; - Controlar e acompanhar ponto eletrônico, férias, atestados e demais obrigações trabalhistas; - Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas e solicitações; - Auxiliar na organização de treinamentos, ações de clima e comunicação interna; - Manter atualizados os cadastros e arquivos dos colaboradores; - Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH. Requisitos: - Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (obrigatório); - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; - Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint); - Boa comunicação, senso de organização e proatividade. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Gestão de Folha de Pagamento (obrigatório)