DETALHES DA FUNÇÃO
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Superior cursando ou completo. Experiência anterior na função é requisito fundamental.
Desejável experiência em recrutamento e seleção.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Desenvolver ações estratégicas para o recrutamento e seleção de talentos, tornando-se um ativo da empresa nos fechamentos de vagas.
Realizar triagem e análise de currículos, priorizando perfis alinhados às necessidades do negócio.
Conduzir entrevistas online e presenciais para vagas comerciais, administrativas e estratégicas, garantindo a escolha certa para cada oportunidade.
Desempenhar papel crucial na divulgação de vagas nas principais plataformas, construindo uma rede de contatos eficaz e proporcionando ao cliente uma experiência completa de RH.