Função: A figura do Analista de Recrutamento e Seleção visa identificar e atrair talentos para a organização, otimizando os processos de seleção e contratação.
Responsabilidades Principais:
* A principal responsabilidade é reunir-se com gestores ou clientes para entender suas necessidades, perfis desejados e requisitos específicos;
* Elaborar descrições de vagas atraentes e precisas para alcançar o público-alvo adequado;
* Divulgar as oportunidades.
Características da Vaga:
* O candidato deve ter habilidade para analisar necessidades e identificar potenciais candidatos;
* Capacidade para elaborar e divulgar material de recruitment;
* Foco em resultados, gerenciando tempo e prioridades para atingir objetivos.
Requisitos:
* Habilidades analíticas e de comunicação;
* Noções básicas de marketing e vendas;
* Flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipe.
Benefícios:
Desenvolvimento profissional contínuo;
Opportunidades de crescimento na carreira;
Vida corporativa saudável e motivadora.
Ambiente de Trabalho:
Laboratório de inovação;
Equipe colaborativa e dinâmica;
Cultura de feedback constante e apoio ao desenvolvimento.
Sobre Nós:
Nossa missão é transformar organizações por meio de pessoas;
Nossa visão é ser uma referência em soluções de recrutamento e seleção.