Requisitos e Qualificações:
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia com recrutamento e seleção;
Experiência com recrutamento para diferentes níveis hierárquicos;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e gestão de prioridades;
Facilidade para relacionamento com clientes.
Responsabilidades e Atribuições:
Responsável por conduzir processos seletivos, garantindo agilidade, qualidade nas entregas e alinhamento dos candidatos aos perfis técnicos e comportamentais exigidos.
Principais Atividades:
Atuar em processos de vagas em plataformas própria;
Realizar hunting ativo de candidatos;
Fazer triagem de currículos;
Conduzir entrevistas online e presenciais;
Aplicar avaliações e testes comportamentais;
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais;
Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo;
Alimentar sistemas e controles internos da consultoria;
Apoiar estratégias de atração e banco de talentos;
Atuar com múltiplas vagas simultaneamente, garantindo cumprimento de prazos e SLA’s.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Analista de recrutamento e seleção
Empresa:
Vocariun RH
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EE)