Supervisor de Captação de Recursos (Joinville PF e PJ)
O Pequeno Cotolengo Joinvilense é uma Organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, dedicada ao cuidado especializado, à inclusão e à promoção da dignidade de crianças, jovens e adultos com Transtorno do Espectro Autista (TEA), deficiência intelectual e necessidades de reabilitação. Inspirado pelo carisma de São Luís Orione, o trabalho da instituição une ciência, fé e inovação em saúde, garantindo um atendimento humanizado e de excelência àqueles que mais precisam. Vinculada à Congregação da Pequena Obra da Divina Providência – São Luís Orione, presente em 34 países, a organização atua com base em valores de solidariedade, amor e dedicação aos mais vulneráveis. A unidade de Joinville conta com mais de 100 mil m² de área total e 700 m² de estrutura construída, composta por consultórios, salas de reabilitação, brinquedoteca temática da Peanuts, espaços sensoriais e já preparada para futuros atendimentos em equoterapia. O cuidado é realizado por uma equipe interdisciplinar altamente qualificada, que aplica protocolos reconhecidos internacionalmente, como ABA, Pediasuit e Bobath. Todo esse trabalho é sustentado por parceiros e doadores que confiam na causa. Cada recurso é aplicado com transparência, responsabilidade e foco em gerar impacto real na vida dos pacientes.
Sobre o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo:
O Pequeno Cotolengo Joinvilense é a primeira filial do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, sediado em Curitiba há mais de 60 anos. A matriz é acreditada internacionalmente pela Joint Commission International (JCI), reconhecida entre as 100 Melhores ONGs do Brasil, eleita a Melhor ONG do Paraná e certificada como um dos Melhores Lugares para Trabalhar pelo GPTW. Essa trajetória de excelência, governança e credibilidade reforça a missão do Pequeno Cotolengo: cuidar das pessoas e transformar vidas.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, oferecendo suporte técnico e comportamental, garantindo engajamento e alinhamento à cultura organizacional.
Propor, informar e acompanhar metas individuais e coletivas.
Selecionar, treinar, avaliar desempenho e orientar o desenvolvimento dos membros da equipe.
Aplicar feedbacks periódicos, realizar reuniões motivacionais e de apresentação de resultados.
Realizar entrevistas para novas vagas e desligamentos, mediante aprovação da gerência.
Elaborar e aplicar treinamentos e reciclagens para novos e antigos colaboradores.
Validar e controlar escalas de trabalho, frequência e cartões ponto da equipe.
Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho do setor de Relacionamento PJ e da equipe de PF.
Alimentar mensalmente os indicadores no sistema Qualyteam.
Auxiliar a gerência com ideias inovadoras e propor melhorias nos processos e resultados.
Seguir os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) definidos para o setor.
Realizar estudos estratégicos visando novas frentes de captação e relacionamento.
Manter fluxo de informações com outras áreas para assegurar a integração e fluidez da comunicação interna.
Realizar contatos e visitas de apresentação a novas empresas para captação de recursos financeiros, bens ou serviços.
Formalizar ofícios e propostas de solicitação de valores, bens e produtos.
Cadastrar e monitorar parcerias e doadores no sistema CRM – Relacionamento PJ e PF, garantindo dados completos e atualizados.
Fidelizar e gerir o relacionamento com as empresas contatadas, garantindo a manutenção das parcerias existentes.
Organizar os recibos das empresas parceiras em pastas digitais no servidor.
Acompanhar editais corporativos e oportunidades de parceria.
Se necessário, realizar pequenas viagens para participação em eventos, visitas ou ações de captação.
Reportar à gerência eventuais problemas com estabelecimentos parceiros e apoiar na resolução.
Criar e implementar campanhas motivacionais com foco em engajamento de equipes e aumento de captação.
Desenvolver campanhas específicas para grandes redes (mercados, lojas, etc.), estimulando o engajamento dos colaboradores na divulgação da causa e aumento das arrecadações.
Realizar reuniões motivacionais e de resultado com o time de Relacionamento PF e Relacionamento PJ.
Extrair relatórios do sistema Relacionamento PJ e PF e analisar resultados mensais, trimestrais e anuais.
Realizar apresentações periódicas à gerência sobre resultados e metas atingidas.
Acompanhar diariamente o lançamento de valores recebidos e verificar a correção dos lançamentos financeiros.
Analisar relatórios de retorno e desempenho de projetos de incentivo fiscal ativos.
Garantir que os documentos e registros estejam devidamente armazenados para fins de auditoria.
Acompanhar o funcionamento dos equipamentos de informática e materiais da área, evitando impactos na produtividade.
Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de sistemas, procedimentos e métodos administrativos.
Prezar pelo atendimento e cuidado humanizado aos assistidos, promovendo bem‑estar e qualidade de vida.
Atuar de forma ética, colaborativa e alinhada à missão e aos valores do Pequeno Cotolengo Joinvilense.
Ensino Superior Completo em áreas de negócios (Administração de Empresas, Economia, Gestão de Negócios, Gestão de Call Center, Marketing, etc).
Horário: de segunda a sexta-feira, das 08h às 17hrs.
Salário: R$3.500,00 + bonificação por metas atingidas.
Vale Refeição no valor de R$374,00 ao mês.
Day Off no mês do aniversário.
Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência - O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
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