1. Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
2. Inglês e Espanhol avançados;
3. Experiência generalista em RH, com atuação como HRBP ou posição semelhante;
4. Habilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis hierárquicos e culturais;
5. Experiência prévia em ambientes internacionais ou multiculturais será um diferencial;
6. Disponibilidade para viagens internacionais;
7. Disponibilidade para residir em São Paulo (SP)/Brasil;
8. Visão estratégica, atenção aos detalhes e abordagem prática (hands-on);
9. Excelente comunicação, escuta ativa e postura consultiva.
* Atuar como parceiro(a) de negócio (HRBP) para a liderança internacional;
* Representar RH Internacional junto às áreas de negócio, influenciando decisões e estratégias organizacionais;
* Conduzir e implementar programas de RH em parceria com o time global: remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, sucessão, clima organizacional, GPTW e desenvolvimento de liderança;
* Apoiar processos de M&A internacionais, gestão de mobilidade internacional e transferências globais;
* Garantir a aderência às políticas trabalhistas locais e compliance regulatório nas operações internacionais;
* Atuar em projetos de desenho organizacional, colaborando com líderes cross-funcionais e geograficamente diversos;
* Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de Pessoas & Organização;
* Fornecer suporte e coaching ativo às lideranças, fortalecendo a capacidade de gestão de pessoas;
* Coordenar a execução de processos e políticas estratégicas de RH junto ao RH Global;
* Contribuir na identificação de gaps de talentos e atuar no desenvolvimento e retenção de profissionais-chave em parceria com Talent Acquisition e liderança.