Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, testes, parecer e proposta);
Realizar alinhamento de expectativas com gestores, compreendendo profundamente o perfil técnico, comportamental e cultural esperado para cada vaga;
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais estratégicos, garantindo atratividade e assertividade no alcance de candidatos;
Executar triagem de currículos e entrevistas por competências, avaliando fit cultural, capacidade técnica e potencial de desenvolvimento;
Aplicar e analisar testes comportamentais e técnicos (ex.: DISC, avaliações técnicas, estudos de caso);
Conduzir entrevistas estruturadas, entrevistas de aprofundamento e devolutivas aos candidatos;
Atuar como parceiro estratégico dos líderes, orientando sobre mercado, perfil ideal e tomada de decisão;
Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de assertividade, conversão por etapa, aderência ao perfil);
Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo, fortalecendo o employer branding;
Apoiar o onboarding inicial, garantindo alinhamento de expectativas e integração adequada do novo colaborador;
Manter registros atualizados dos processos seletivos, garantindo organização, rastreabilidade e dados confiáveis.
Cidade: Jaragua do Sul - Santa Catarina