Imagine você trabalhando para uma das maiores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por: Monitorar e zelar pela quantidade e qualidade das agendas comerciais, definir estratégias e desenvolver o time de prospecção, além de criar estratégias para a retenção e aumento da performance desse time.
Acompanhar indicadores de produtividade, buscar otimização e eficiência dos processos de prospecção.
Promover conversas periódicas de acompanhamento com consultores comerciais e pré-vendas, identificar os potenciais individuais e alocá-los conforme as necessidades e estratégias da empresa.
Gerenciar e distribuir informações conforme as necessidades do time, transferindo responsabilidades de leads.
Além disso, deve prezar pelo desenvolvimento emocional da equipe, gerenciando conflitos e direcionando ações para manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.Esse desafio é para pessoas que:Tenham o perfil de muita motivação por resultados e estejam sempre em busca constante por evolução.
Possuírem habilidades de planejamento, além de terem a capacidade de pensar estrategicamente.
Devem possuir habilidades de liderança e gestão de pessoas, sendo capazes de inspirar, motivar e guiar equipes para alcançar metas.
Devem demonstrar competência na delegação de tarefas e responsabilidades, bem como na realização de feedbacks sinceros e produtivos.
Devem ser solucionadores, capazes de identificar e resolver problemas de maneira eficaz.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.Requisitos e qualificações:Residir próximo de Rio do Sul–SC;Ter experiência mínima de 2 anos na área comercial;Já tenha atuado no mínimo 1 ano como líder de pessoas;Demonstra facilidade na comunicação verbal e escrita;Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.Nós lhe propomos:Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Wellhub (Gympass) e Zenklub;Horário flexível e banco de horas;Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);Reconhecimentos.
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:Etapa 1: Inscrição e análise curricular;Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);Etapa 3: Entrevista com a Manegement Recruiter da Magazord;Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor Comercial);Etapa 5: Carta Proposta;Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um ZorderBoa Sorte