Objetivo do Cargo
Dar suporte às atividades do setor de recursos humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento e seleção, admissão, treinamento, administração de pessoal, benefícios e apoio nas ações de endomarketing.
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores;
* Realizar o controle e conferência de documentação admissional, lançamentos no sistema e apoio no envio de informações ao eSocial;
* Acompanhar a frequência dos colaboradores, registrando atestados, justificativas e lançamentos de ponto;
* Auxiliar no processo de férias, afastamentos, rescisões e benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios etc.);
* Apoiar na organização de treinamentos, ações internas e campanhas de comunicação interna;
* Emitir relatórios e atualizar planilhas de controle relacionadas ao setor de RH;
* Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e procedimentos internos;
* Apoiar o cumprimento das normas da empresa e das exigências legais aplicáveis ao setor;
* Apoiar o setor nas rotinas das filiais e manter contato com gestores de diferentes áreas;
* Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da liderança.
Requisitos
* Ensino médio completo (desejável superior cursando ou completo em administração, RH ou áreas correlatas);
* Experiência anterior com rotinas administrativas de RH;
* Conhecimento em legislação trabalhista básica e pacote Office (Excel intermediário);
* Boa comunicação, organização, proatividade e sigilo profissional.