Responsabilidades:Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores;Conferir e apoiar o fechamento da folha de pagamento, férias e benefícios;Gerenciar o controle de ponto eletrônico e dar suporte aos colaboradores em eventuais dúvidas;Acompanhar períodos de experiência e apoiar lideranças no processo de avaliação;Apoiar o Técnico de Segurança do Trabalho em demandas relacionadas à área, incluindo a elaboração e divulgação de comunicados para a produção sobre normas e práticas de segurança;Atuar em todas as rotinas de Recursos Humanos, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista;Promover um bom clima organizacional por meio de atendimento próximo e suporte aos colaboradores.Requisitos:Graduação completa ou andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).#LI-Onsite