Sobre a EmpresaSomos uma empresa de Facilities com operação nacional e forte demanda de contratações em alto volume para equipes operacionais (blue collar).Buscamos uma profissional que una gestão, criatividade e mão na massa, capaz de liderar um time dinâmico e garantir velocidade, qualidade e eficiência no processo de contratação em todas as regiões do país.ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção – Alto Volume• Liderar e estruturar processos de R&S para contratações em grande escala em todo o país.• Criar e executar estratégias criativas de captação, incluindo:o ações de recrutamento de campo (comunidades, igrejas, comércios, praças, feiras);o campanhas com carro de som, panfletagem e parcerias locais;o relacionamento com líderes comunitários e instituições.• Desenvolver e manter um banco de talentos ativo e regionalizado.Admissão – Digital + Suporte Hands On• Gerir a admissão via plataforma digital.• Realizar acompanhamento ativo e apoio prático aos candidatos com pouca habilidade tecnológica.• Orientar envio de documentos, tirar dúvidas e garantir conclusão do processo.• Corrigir pendências e atuar em conjunto com o DP.Liderança e Estruturação da Área• Coordenar equipe de analistas e assistentes.• Desejável que a profissional possua equipe previamente desenvolvida e apta a integrar a operação desde o início do projeto, acelerando resultados e garantindo maior eficiência no ramp-up.• Treinar, desenvolver e assegurar padronização dos processos nacionais.Indicadores e Gestão• Monitorar e atuar sobre KPIs como:tempo de contratação; conversão por fontes;adesão à admissão digital;taxa de "no show"; qualidade das entregas regionais.• Reportar resultados para diretoria com propostas de melhoria contínua.Requisitos• Experiência comprovada com R&S e Admissão em alto volume (blue collar).• Vivência em recrutamento de campo e estratégias criativas de atração.• Capacidade de liderar times e operações em múltiplas regiões.• Desejável experiência prévia com estruturação de equipes e gestão de times desde o início da operação.• Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.• Perfil comunicativo, ágil, resiliente e extremamente organizado.Diferenciais• Experiência em empresas de facilities, limpeza, logística ou serviços gerais.• Parcerias com comunidades, instituições e fontes alternativas de captação.• Histórico de liderança de equipes já estruturadas.Enviar currículo e pretensão salarial: no assunto RH