Responsabilidades e atribuições Será responsável por garantir a gestão estratégica e operacional da remuneração, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, assegurando conformidade legal, precisão, integridade dos dados e suporte às políticas de RH da empresa Requisitos e qualificações Experiências e qualificações: Superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins; Diferencial Pós ou MBA e ter trabalhado com Sistema TOTVS; Necessário experiência em Consolidação em gestão de folha de pagamento, benefícios e remuneração; Conhecimentos Técnicos em Legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; sistemas de RH; ESocial; Diferencial a vivência em Remuneração; Pacote Office Avançado.