Estamos em busca de um Supervisor de Recrutamento e Seleção com experiência na liderança de equipes e gestão de processos seletivos. O profissional será responsável por planejar, supervisionar e otimizar os processos de atração e seleção, garantindo eficiência e qualidade nas entregas, com o uso estratégico de ferramentas de ATS e indicadores de desempenho. Buscamos alguém com visão estratégica, foco em resultados e capacidade de resolução ágil de problemas, capaz de alinhar as práticas de R&S aos objetivos organizacionais. É essencial possuir habilidade de liderança, gestão de equipe e organização de prioridades, além de flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças do cenário de recrutamento. Principais responsabilidades: Alinhamento de vaga com os clientes (Kickoff) Gestão de pessoas (recruiter's e selecionadores) Planejamento diário semanal e mensal Preenchimento, Análise e abastecimento de relatórios Acompanhamento e atingimento de métricas Relacionamento com os clientes Mapeamento de processos Raio X de processos Reportes a diretoria Convocação e Entrevistas Aplicação de testes (quando necessário) -Envio de carta de faturamento Acompanhamento de início de candidatos Interface com o departamento pessoal Gestão de crise Reuniões de resultado semanal junto a diretoria Planos de ação de projetos Auditorias Requisitos obrigatórios Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada na supervisão de equipes de R&S. Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional. Domínio de ferramentas e sistemas ATS. Capacidade analítica para monitoramento de indicadores. Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas. Local: República, SP (100% presencial) Horário: Segunda - Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira das 08:00 às 17:00. Tipo de contratação: CLT Salário: A combinar
* Número de vagas: 2
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES
* Gestão de pessoal
* Capacidade de coordenação
* Gerenciamento de equipe
* Relacionamento com clientes
* Orientação para realização
* Recrutamento e Seleção
* Visão Estratégica
* Gestão de Pessoas
* Supervisão de Times
* Resolução de problemas
* Foco em resultados