Descrição da vaga Planejar, coordenar, implementar, monitorar e avaliar as ações educacionais da área de Matemática, assegurando a excelência pedagógica, metodológica, tecnológica e mercadológica, bem como atuar estrategicamente no desenvolvimento, gestão, transferência metodológica e sustentabilidade de produtos educacionais voltados aos segmentos B2B e B2G, contribuindo para a melhoria dos indicadores educacionais, fortalecimento institucional e expansão do mercado educacional. Responsabilidades e atribuições Gestão Pedagógica, Metodológica e Curricular Planejar, coordenar e monitorar as atividades educacionais da área de Matemática, assegurando alinhamento com a BNCC, diretrizes institucionais e projetos estratégicos. Atuar na transferência de metodologia educacional para escolas municipais, redes públicas e instituições parceiras. Amparar o trabalho dos instrutores, docentes e tutores, promovendo encontros formativos, planejamento pedagógico e acompanhamento sistemático. Gerenciar a produção docente referente a conteúdos, avaliações mensais, itens e instrumentos do processo avaliativo. Monitorar a aprendizagem dos estudantes por meio da análise de dados em painéis de indicadores, propondo ações de melhoria contínua. Analisar o desempenho da área nas avaliações externas (PASSE / SAEP), elaborando planos de ação corretivos e preventivos. Gestão de Produtos Educacionais (B2B, B2C e B2G) Construir, desenvolver, revisar e implementar produtos educacionais considerando variabilidades de demanda, sustentabilidade financeira e impacto educacional. Elaborar ficha técnica, memória de cálculo, plano de curso e plano de ensino dos produtos educacionais. Participar das primeiras ofertas de produtos educacionais nas unidades, garantindo validação pedagógica, técnica e operacional. Gestão de Mercado Educacional e Sustentabilidade (B2B e B2G) Analisar o histórico do comportamento das ofertas educacionais, identificando tendências, oportunidades e riscos. Mapear demandas e oportunidades de mercado em parceria com a Gerência. Gestão da Qualidade, Infraestrutura e Inovação Garantir a existência de infraestrutura pedagógica e tecnológica mínima para cada oferta. Assegurar aderência da instrutoria, docência e tutoria às competências a serem desenvolvidas e ao perfil do público atendido. Atuar em conjunto com a Gerência na implementação de projetos de modernização tecnológica e capacitação técnica. Gestão Institucional, Relacionamento e Pessoas Trabalhar em parceria com os principais profissionais do Sistema, prestadores de serviço, redes públicas e setor produtivo. Planejar e realizar reuniões periódicas para acompanhamento de resultados e proposição de melhorias contínuas. Participar ativamente de eventos institucionais para fortalecimento da marca e expansão de parcerias estratégicas. Atuar na gestão de pessoas, participando dos processos de seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, feedback e desligamento. Cultivar ambiente organizacional saudável, colaborativo, seguro e inovador. Requisitos e qualificações Superior Completo(Licenciatura)em Matemática Experiência na área Pacote Office avançado,Conhecimento básico em Tecnologias Educacionais Metodologias ágeis Metodologias ativas Educação tecnológica Conhecimento sobre a legislação da área da educação (prioritariamente LDB e BNCC) Vivência com o novo ensino médio Vivência com acompanhamento docente e discente Informações adicionais Quantidade de vaga: 01 O processo seletivo terá como etapas: Triagem, prova técnica, entrevista com rh e entrevista com Gestor. (Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente) Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos. Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente BENEFÍCIOS: Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você ♀️ Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social) ♀️ TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho J-18808-Ljbffr