Estamos em busca de um(a) Gerente de Treinamento e Desenvolvimento para liderar estratégias de capacitação, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional. O profissional será responsável por planejar e implementar programas de treinamento alinhados aos objetivos da empresa, promovendo o crescimento e desempenho das equipes. Principais atividades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças; Estruturar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de carreira; Gerenciar ações de integração, treinamentos técnicos e comportamentais; Acompanhar indicadores de desempenho e eficácia dos treinamentos; Liderar projetos de desenvolvimento organizacional e cultura corporativa; Atuar no desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos; Gerenciar orçamento, fornecedores e plataformas de treinamento; Promover ações de engajamento e fortalecimento da experiência do colaborador. Requisitos: Experiência em Treinamento e Desenvolvimento; Vivência com gestão de equipes e liderança de projetos; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional; Habilidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal; Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Diferenciais: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins; Experiência com universidades corporativas e plataformas LMS; Conhecimento em gestão por competências e cultura organizacional.