Assistente Administrativo: Gestão de Horas Extras e Indicadores
Apoiar o controle de jornada, horas extras e a geração de informações estratégicas para a tomada de decisão.
Principais atividades:
Atuar de forma consultiva junto às lideranças, promovendo o uso adequado das ferramentas de ponto e o cumprimento da legislação trabalhista.
Realizar análises diárias das extrapolações de jornada, diferenciando casos acima de 10h e 12h.
Avaliar tendências mensais de horas extras, propondo ações de reversão quando identificado aumento.
Orientar gestores e colaboradores quanto à necessidade e adequação das justificativas lançadas no sistema.
Identificar e apurar justificativas pendentes no sistema de Gestão de Ponto.
Gerar relatórios gerenciais, indicadores e dashboards para suporte às decisões estratégicas.
Pré-requisitos:
Experiência prévia com gestão de ponto, controle de jornada, tratamento de marcações ou atuação em DP/RH.
Vivência com análises de dados, indicadores, reuniões e produção de relatórios.
Experiência com grandes volumes de informações e contato direto com gestores.
Competências técnicas:
Excel intermediário a avançado (Tabelas Dinâmicas, PROCs, gráficos e indicadores).
Noções de legislação trabalhista, especialmente jornada, horas extras e intervalos.
Forte capacidade analítica para identificar padrões, desvios e tendências.
Experiência em condução de reuniões e apresentação de dados. ;