O papel do Assistente de Recursos Humanos é fundamental no processo de recrutamento e seleção.
Ele apoia os gestores nas definições de perfis de candidatos ideais.
* Ao aplicar estratégias de divulgação ativa das vagas em redes sociais e plataformas de emprego, apoiando a expansão da base de talentos.
* Candidatos são selecionados por meio de triagem eficiente de currículos, entrevistas dinâmicas e avaliações rigorosas.
* O Assistente também mantém atualizado um banco de dados com informações relevantes sobre diferentes funções comerciais.