VAGA DE COORDENADOR DE RH
Distribuir atividades entre técnico e analistas, garantindo priorização, prazos e qualidade das entregas. Validar processos e documentos críticos (admissões, desligamentos, alterações, políticas e comunicados).
Gerir o calendário do RH (folha, benefícios, férias, avaliações, treinamentos e integrações) e garantir execução dentro do prazo.
Acompanhar indicadores do setor e direcionar ações para reduzir retrabalho e aumentar conformidade.
Padronizar fluxos, checklists e rotinas, promovendo melhoria contínua e organização do repositório documental.
Atuar na interface com Contabilidade, Financeiro, Jurídico e lideranças para alinhamentos e tratativas sensíveis.
Apoiar mediação de conflitos e ocorrências disciplinares, orientando líderes quanto ao procedimento adequado.
Preparar reportes periódicos para a gestão, com status, riscos e necessidades do setor.
Coordenar indicadores e relatórios do RH (vagas, turnover, treinamentos, avaliações, absenteísmo). Organizar ciclos de avaliação de desempenho, apoiando líderes em feedbacks e PDI.
Requisitos Mínimos:
Ensino superior completo em área de Recursos Humanos ou correlatas.
Experiência consolidada na área de Recursos Humanos e rotinas de administração de pessoal.
Capacidade de liderança, organização e gestão de prioridades.
Especialização em Gestão de Pessoas.
Desejável inglês intermediário.
Horário: Segunda a Sexta das 08:30 as 17:30 horas 1 hora de almoço (12:00 horas as 13:00 horas
Regime de Contratação: CLT (Efetivo)
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VAGA DE TÉCNICO FINALIZADOR DE COMÉRCIO EXTERIOR
Solicitar emissão de licenças e autorizações necessárias Validar informações básicas e documentos das licenças
Acompanhar rotinas simples de trânsito e movimentação documental
Auxiliar no acompanhamento de etapas do desembaraço
Solicitar documentos complementares quando necessário
Atualizar controles internos de andamento
Apoiar na solicitação de armazenagem final
Apoiar no arquivamento e organização de documentos auxiliar na análise documental
Requisitos Mínimos:
Superior cursando, a partir de 7 semestre, em áreas de comércio exterior, relações internacionais ou afins.
Conhecimento em planilhas.
Inglês básico
Horário: Segunda a Sexta das 08:30 as 17:30 horas 1 hora de almoço (12:00 horas as 13:00 horas
Regime de Contratação: CLT (Efetivo)
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VAGA TÉCNICO DE TI – OPERAÇÕES E SUPORTE
• Realizar atendimento inicial de chamados via telefone, chat, e-mail ou presencial.
• Resolver incidentes conhecidos e documentados, como:
-Reset de senha;
-Instalação e configuração de impressoras;
-Configuração básica de Outlook e e-mail corporativo.
• Preparar fisicamente estações de trabalho:
-Organização de cabeamento na mesa;
-Conexão de monitores e periféricos;
-Entrega de equipamentos.
• Executar checklists de manutenção preventiva em desktops e notebooks:
-Limpeza de disco;
-Verificação de antivírus;
-Checagem básica de funcionamento.
• Registrar corretamente chamados, soluções e escalonamentos.
• Escalar para o analista demandas não resolvidas no primeiro nível.
Requisitos Mínimos:
Estar cursando graduação ou técnico em: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes ou áreas correlatas.
Conhecimento básico/intermediário em montagem e manutenção de computadores.
Domínio do pacote Office e sistemas operacionais.
Perfil: Proativo, organizado e que goste de resolver problemas.
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