Nos bastidores de uma grande empresa, existe uma cultura viva. Venha fortalecer o que nos conecta, desenvolve e impulsiona.Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítuloSeu papel na construção do nosso ambiente de confiança e crescimento será:Atuação como consultora interna, alinhando perfis e necessidades das vagas com os gestores.Realização de hunting especializado em tecnologia em plataformas e comunidades técnicas.Condução de processos seletivos para perfis técnicos, incluindo triagem, entrevistas e testes.Análises de background e validação de documentos e informações públicas.Participação e/ou condução de entrevistas técnicas e aplicação de desafios.Apoio às lideranças nas entrevistas, garantindo clareza das atividades e validação técnica.Realização de entrevistas comportamentais e aplicação de testes.Suporte na negociação de propostas e esclarecimento de dúvidas aos candidatos.Atualização e controle das vagas e etapas no ATS e ferramentas de comunicação.Gestão da experiência do candidato, assegurando processos transparentes e ágeis.Acompanhamento de indicadores e proposição de melhorias contínuas nos processos.O que você traz e podemos potencializar juntos:Residir em Rio do Sul - SC ou localidades;Experiência mínima de dois anos em recrutamento e seleção Tech, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.Entendimento intermediário de linguagens de programação, frameworks e metodologias de desenvolvimento para identificar os melhores candidatos.Formação superior preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em técnicas de entrevista, triagem de currículos, seleção por competências, ferramentas de LinkedIn e aplicação de testes comportamentais.Seus benefícios continuam com vocêPossibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile;Transporte fretado para Ibirama - SC;Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Convênio odontológico;GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;Horário flexível e banco de horas;Day off na semana do seu aniversário;Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentosComo funciona o processo de movimentação interna:Etapa 1: Qualificação dos pré-requisitos;Etapa 2: Validação com Liderança Atual;Etapa 3: Bate-papo com o Candidato;Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura;Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico;Etapa 6: Carta Oferta.Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Gostou da vaga e atende aos pré-requisitos? Se candidate ao lado :)Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança