Obrigatório:
* Ensino Médio completo;
* Excel Básico;
* Conhecimento em atendimento presencial.
Desejável:
1. Ensino Superior cursando;
2. Experiência anterior em Administração de Pessoal, preferencialmente no segmento hospitalar.
* Controlar e atualizar a documentação funcional dos colaboradores.
* Auxiliar na coleta e conferência de ponto eletrônico, garantindo o cumprimento das normas internas e legislação.
* Apoiar no cálculo e conferência de férias, afastamentos, licenças e benefícios.
* Realizar o atendimento presencial e remoto aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas, folha, ponto e benefícios.
* Dar suporte aos gestores das áreas assistenciais e administrativas em demandas de RH.
* Acompanhar e apoiar processos específicos do ambiente hospitalar, como troca de plantões, escalas e vínculos.