Mandatório:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na função;Conhecimentos em Pacote Office.Desejável:Entrevista por competências;Experiência no recrutamento de marítimos, offshore, Mergulho e/ou ROV.Inglês;Power BI;Gupy;LinkedIn.Alinhar o perfil de cada vaga ao gestor responsável;Conduzir as entrevistas de RH com os candidatos, além de administrar todo o processo de recrutamento e seleção;Analisar os documentos dos candidatos, de acordo com as políticas internas;Avaliar os candidatos de forma assertiva, oferencendo oportunidades iguais a todos;Promover o recrutamento de programas especiais, tais como: Programa Trainee, Programa Jovem Aprendiz, Programa de Estágio, Programa de PcDs, entre outros;Realizar postagens de vagas nas plataformas Gupy e LinkedIn, auxiliando na divulgação;Manter todos os controles da área, atualizados;Prover iniciativas que elevem a experiência da pessoa candidata;Atuar em equipe com outros times dentro dos Recursos Humanos;Consolidar e manter organizados os dados de recrutamento, assegurando a confidencialidade dos mesmo, além de analisá-los com o intuito de munir a companhia com informações trazidas do mercado;Performar suas atividades de acordo com as regras institucionais, normas de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;