Função:
O nosso trabalho é possibilitar a excelência na gestão de pessoas, através da execução eficaz das atividades relacionadas ao departamento pessoal.
Descrição do Trabalho:
Nossa equipe realiza o processo de admissão de novos colaboradores, conferindo suas documentações e cadastrando-os no sistema. Além disso, monitoramos e acompanhamos os períodos de experiência dos colaboradores, bem como o registro de férias e afastamentos.
Responsabilidades:
* Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
* Realizar o cálculo e a conferência das rescisões contratuais, bem como a elaboração das guias de recolhimento de encargos;
* Mantener atualizado o registro de ponto dos colaboradores, realizando o controle de horas extras e banco de horas;
* Realizar a conferência e o pagamento de encargos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS e contribuições sindicais;
* Mantener atualizado o cadastro de colaboradores e realizar a emissão de documentos, como carteira de trabalho e declarações de rendimentos.
Habilidades e Qualificações:
* Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
* Dominio em cálculos trabalhistas e previdenciários;
* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
* Bom relacionamento interpessoal;
* Organização e proatividade.
Benefícios:
No nosso ambiente de trabalho, você encontrará uma variedade de benefícios que melhoram sua qualidade de vida e promovem seu crescimento profissional.
Diferenciais:
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Experiência em empresas de grande porte;
* Conhecimento em sistemas de gestão de RH;
* Inglês intermediário ou avançado.