Estamos à procura de profissionais que tenham muita vontade de inovar e colaborar com o crescimento da Every.
Somos uma empresa sólida de Cybersecurity and GRC, com foco no cliente, liderança visionária, time colaborativo e excelente clima organizacional! Vem **#SerFeliz na Every!**
**Vaga presencial para o Rio de Janeiro**
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar em parceria com liderança, alinhando perfil, expectativas e prazos;
- Monitorar e analisar indicadores de RS, propondo soluções de melhoria contínua;
- Mapear necessidades das áreas e desenvolver estratégias de atração de talentos personalizadas;
- Apoiar líderes em entrevistas;
- Realizar onboarding e integração de novos colaboradores, fortalecendo boas práticas de contratação.
- Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para identificar oportunidades de atração e inovação em processos seletivos;
- Apoiar em outras demandas de RH, como elaboração e atualização de descrições de cargos, organização de eventos internos de endomarketing e suporte administrativo;
- Contribuir com a área de RH em iniciativas de engajamento, comunicação interna e melhorias de processos;
- Ser agente de inovação, propondo soluções criativas para os desafios de recrutamento e demais rotinas de RH.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção em vagas de tecnologia;
- Conhecimento em ATS e plataformas de recrutamento;
- Conhecimento nos subsistemas de RH e rotinas administrativas da área;
- Boa comunicação oral e escrita, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
- Organização, proatividade e visão voltada para inovação em processos.