Obrigatório:Ensino Médio completo;Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal ou RH Administrativo;Conhecimento básico em Legislação Trabalhista;Domínio básico de Excel (planilhas de controle);Habilidade com ferramentas de comunicação (E-mail e Teams).Desejável:Ensino Superior (completo ou cursando) em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência com o sistema de ponto SISQUAL;Perfil comportamental voltado para a empatia, excelente relacionamento interpessoal e serenidade para lidar com diferentes perfis e situações.Realizar o atendimento ao colaborador de forma humanizada e eficiente, sanando dúvidas sobre temas de RH/DP via presencial, telefone, e-mail e Microsoft Teams;Efetuar a manutenção de relógios de ponto, garantindo o pleno funcionamento do equipamento e a troca/reposição de bobinas;Realizar a gestão do ponto eletrônico através do sistema SISQUAL, incluindo novos colaboradores, ajustando escalas e oferecendo suporte consultivo aos gestores nas tratativas de espelho de ponto;Apoiar nos processos de admissão, realizando o cadastro de novos funcionários nos sistemas internos e no relógio de ponto;Realizar a gestão de benefícios, atuando na análise e aprovação de solicitações de Planos de Saúde e Odontológico;Organizar o arquivo de documentos (físico e digital), garantindo a conformidade e fácil acesso às informações funcionais;Apoiar o agendamento e a logística para o atendimento em homologações de rescisões contratuais.