Detalhes da Vaga
O profissional deve ter experiência em recrutamento de cargos executivos, com habilidades para conduzir processos plenos e realizar busca avançada. Além disso, ele deve ter conhecimento das práticas e do mercado de recrutamento norte-americano.
Responsabilidades Principais
1. Realizar processos plenos de recrutamento;
2. Mapear mercados e empresas-alvo estratégicas;
3. Identificar talentos candidatos qualificados;
4. Fazer desenvolvimento e execução de estratégias de outreach (LinkedIn, email etc.).