A PRESTO ALIMENTOS, indústria alimentícia especializada em produtos congelados com mais de 11 anos de história, busca um Gerente de Recursos Humanospara gerir os processos da área, envolvendo recrutamento e seleção, Cargos e Salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e apoiando o desenvolvimento do trabalho da equipe para atração e retenção de talentos. Assessorar a diretoria da empresa no planejamento estratégico da área, negociações de relações humanas e do trabalho. Se você é tem habilidades em gestão e desenvolvimento de equipes, busca melhoria contínua e gosta de desafios, essa é a oportunidade certa para você fazer parte do nosso time! Principais Atribuições: - Desenvolver e executar políticas e iniciativas de RH que estejam estritamente alinhadas com a estratégia geral da organização. - Gerenciar o orçamento do departamento de RH, controlando custos com pessoal, programas de treinamento e benefícios. - Monitorar e analisar indicadores de RH (KPIs) - Supervisionar e otimizar todo o processo de atração e seleção de talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa. - Planejar, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, visando aprimorar as habilidades e o desempenho dos colaboradores. - Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho, feedback e planos de sucessão. - Gerenciar a estrutura de cargos e salários, e administrar o pacote de benefícios, garantindo que sejam competitivos e justos. - Atuar na mediação de conflitos e nas negociações com sindicatos ou órgãos reguladores, quando aplicável. - Promover ações de Endomarketing objetivanso a manutençaõ da Cultura e Clima Organizacional - Realizar pesquisas de clima e implementar ações para melhorar a satisfação, o engajamento e a qualidade de vida no trabalho. Requisitos: - Morar na Palhoça ou próximo; - Graduação completa na área (Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas) - Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou Gestão Empresarial é altamente desejável. - Experiência comprovada em funções de liderança/gestão na área de Recursos Humanos. - Experiência com todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, DP/Relações Trabalhistas). - Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. - Organização e atenção aos detalhes. - Fácil relacionamento interpessoal - Visão estratégica - Visão Sistêmica Benefícios: - Salário: a combinar - Vale Alimentação - Cartão CAJU - Auxilio Combustível - PLR - Participação nos lucros da empresa - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Auxílio-combustível - Participação nos lucros - Vale-alimentação - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - Pretensão Salarial Experiência: - Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)