Anunciada dia 4 junho
Missão do cargo
Sobre a vaga Descrição Desde 2002, atuamos oferecendo soluções de qualidade e serviços técnicos nos setores de mineração, florestal, portuário, agro e industrial. Estamos presentes em Minas Gerais, São Paulo, Pará, Mato Grosso do Sul e Paraná, com destaque para nossa expertise técnica e compromisso com a segurança , as pessoas e a sustentabilidade . Nossos Pilares Segurança Qualidade Engajamento Inovação O que oferecemos: Representamos marcas líderes e fornecemos serviços completos de planejamento, instalação, manutenção, suporte técnico e reforma. Valorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores, incentivando a aprendizagem contínua e a inovação. Responsabilidades • Controle de Ponto • Acompanhar registros de jornada dos colaboradores • Identificar e corrigir inconsistências • Validar informações junto às áreas e colaboradores • Apoiar o fechamento mensal do ponto • Admissão de Colaboradores • Receber e conferir documentação admissional • Agendar exames admissionais • Apoiar processos de integração de novos colaboradores • Receber solicitações de desligamento • Apoiar no agendamento de exames demissionais • Organizar e arquivar documentação relacionada • Gestão de Patrimônio • Registrar equipamentos e bens da empresa • Controlar entregas e devoluções • Elaborar termos de responsabilidade • Atualizar inventário • Comunicar movimentações de ativos • Organizar e manter arquivos físicos e digitais Requisitos • Ensino médio completo, desejável estar cursando superior em Administração, RH ou área afins. • Desejável vivência prática na área. • Desejável vivência prática no pacote office. • Desejável habilitação B
