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Gerente de recursos humanos - sp

Marília
Camim Coach e Consultoria
Gerente de recursos humanos
Anunciada dia 9 julho
Descrição

Join to apply for the Gerente de recursos humanos - SP role at Camim Coach e Consultoria
Job Details

Salary: A combinar
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Human Resources
Industry: Professional Services

Company Overview
Empresa sólida e em constante evolução no mercado imobiliário, com forte presença regional e foco em excelência. Com um portfólio diversificado e processos modernos, conecta pessoas aos seus melhores espaços. Busca um(a) líder de Recursos Humanos com visão estratégica e foco em resultados, capaz de atuar como elo entre as necessidades da equipe e os objetivos organizacionais, impulsionando o desenvolvimento de talentos e formando times de alta performance que movem o negócio.
Principais Responsabilidades

Definir e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.
Desenvolver programas de capacitação e formação de lideranças.
Coordenar ações de fortalecimento da cultura organizacional e employer branding.
Supervisionar folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e conformidade trabalhista.
Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
Estruturar e atualizar descrições de cargos, trilhas de carreira e políticas salariais.
Implantar e acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima.
Mediar conflitos internos e promover ações corretivas e educativas.
Acompanhar indicadores de RH para suporte às decisões estratégicas.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou Cultura Organizacional.
Experiência mínima de 5 anos em gestão de RH, com atuação generalista.

Conhecimentos Técnicos

Estruturação de processos de RH e desenvolvimento organizacional.
Gestão de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
Desenvolvimento de lideranças e gestão por competências.
Excel avançado, sistemas de folha (ex: Senior, ADP, Fortes) e ferramentas de avaliação de desempenho.
Comunicação interna e estratégias de employer branding.

Atuação Necessária

Liderança estratégica de áreas de RH.
Desenvolvimento e fortalecimento de cultura organizacional.
Implantação de processos de gestão de desempenho e clima organizacional.
Atuação em ambientes em transformação e gestão de conflitos.

Empresa: Camim Coach e Consultoria
Ramo: Serviços
Empresa sólida e em constante evolução no mercado imobiliário, com forte presença regional e foco em excelência. Com um portfólio diversificado e processos modernos, conecta pessoas aos seus melhores espaços.
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