Ensino superior completo; Experiência consolidada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Experiência em gestão de times e desenvolvimento de pessoas; Liderar e estruturar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMET; Criar e acompanhar planos de ação para redução de absenteísmo e turnover junto à liderança; Garantir o alinhamento com as diretrizes e boas práticas de gestão de pessoas; Atuar na gestão econtrole de folha de pagamento, banco de horas e folha de ponto; Desenvolver e fortalecer o time, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.Forma de ContrataçãoCamarmo Recrutamento e SeleçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr