Quem somos?
Responsáveis por conquistas pessoais, crescimentos profissionais e realizações de sonhos a Âncora busca sempre ajudar e inovar, priorizando aquilo que mais prezamos em nossa cultura: ética, evolução e empatia.
Seus desafios:
Planejar, estruturar e acompanhar o plano anual de treinamento e desenvolvimento, garantindo aderência às necessidades estratégicas da empresa e aos indicadores do negócio;
Implementar treinamentos técnicos, comportamentais e programas de desenvolvimento, assegurando a qualidade e padronização da entrega;
Mapear necessidades de treinamento (LNT) com base em desempenho, indicadores operacionais e feedbacks da liderança;
Identificar habilidades, talentos e gaps da equipe, propondo ações para aprimoramento contínuo;
Orientar e acompanhar a elaboração de materiais didáticos, manuais, trilhas e conteúdos em conjunto com o time de T&D;
Garantir a manutenção, atualização e padronização de todos os materiais, conteúdos e processos de treinamento;
Conduzir reciclagens e reforços operacionais sempre que necessário, conforme mudanças de processos, campanhas ou baixa performance dos times;
Supervisionar e orientar o time de T&D, organizando rotinas, distribuindo demandas e garantindo eficiência operacional;
Monitorar indicadores de T&D, como performance de treinamento, tempo de ramp-up, aderência de conteúdo e resultados pós-treinamento;
Desenvolver e aplicar avaliações de aprendizagem e eficácia dos treinamentos, propondo melhorias a partir dos resultados;
Apoiar a liderança nas estratégias de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para planos de carreira, sucessão e retenção;
Gerenciar o calendário de treinamentos internos, garantindo organização, comunicação e disponibilidade de recursos.
O que procuramos?
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Domínio do Pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel);
Conhecimento intermediário em ferramentas de criação de materiais (Adobe, Canva ou similares);
Experiência prévia em treinamento, desenvolvimento ou educação corporativa;
Experiência com análise de indicadores de treinamento e performance (desejável);
Boa comunicação e capacidade de condução de grupos;
Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Organização e gestão de prioridades;
Dinamismo e adaptabilidade;
Liderança e habilidade para desenvolver equipes.
O que oferecemos?
Carga horária das 8h às 18h03 de segunda à sexta-feira;
Salário fixo + bonificação;
Vale alimentação CAJU + (benefício que inclui apoio psicológico e nutricional para os colaboradores);
Vale transporte;
Convênio médico;
Convênio odontológico;
Convênio farmácia;
Convênio com faculdades e escolas de inglês;
Seguro de vida;
Gympass;Day off no aniversário;
PLR (participação nos lucros e resultados);
Desconto na aquisição de uma carta de consórcio;
Convênio SESC;
Projeto Evoluir (ajuda financeira para autodesenvolvimento dos colaboradores).
Faça parte de uma das melhores empresas para se trabalhar! #VenhaSerÂncora
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