Nosso cliente é uma distribuidora de grande porte em busca de profissional para coordenar processos de Administração de Pessoal, estruturar políticas de RH e fortalecer análises estratégicas, garantindo precisão, conformidade e suporte à tomada de decisão.
O que você irá fazer
* Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos.
* Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas;
* Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade;
* Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos;
* Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance;
* Conduzir análises salariais e estudos de competitividade;
* Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas;
* Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc.);
* Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão;
* Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD;
* Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações.
Requisitos
* Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
* Indispensável conhecimento em legislação trabalhista;
* Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi.
Responsável
Mylena Schiessl