Serviço de Recrutamento Especializado
Aqui você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e jovem, com foco em recrutamento estratégico. Nossa equipe é composta por profissionais experientes que buscam talentos específicos para atender às necessidades dos clientes.
Responsabilidades Principais:
* Gerenciar processos seletivos: Será necessário gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
* Recrutamento end-to-end: Conduzir o recrutamento de candidatos qualificados para as vagas disponíveis.
* Alinhamento de perfil: Alinhar os perfis dos candidatos com as necessidades dos clientes.
* Sourcing ativo: Realizar sourcing ativo para encontrar candidatos potenciais através de plataformas como LinkedIn Recruiter, job boards e networking.
* Triagem de currículos: Triar os currículos dos candidatos e realizar entrevistas técnicas e comportamentais.
* Presentation de shortlist: Apresentar uma lista curta de candidatos recomendados aos clientes.
* Negociação de oferta: Negociar ofertas de emprego com os candidatos selecionados.
* Acompanhamento de onboarding: Acompanhar o processo de onboarding dos novos funcionários.
Requisitos:
* Experiência: Sólida experiência em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega.
* Orientação: Altamente organizado e orientado a resultados.
* Comunicação interpessoal: Excelente comunicação interpessoal.
* Capacidade de gestão: Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Resiliência: Resiliência à pressão e postura hands-on.
Benefícios:
* Remuneração fixa: R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Remuneração variável mensal: Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal).
* Bônus trimestrais: Até 4 salários por trimestre.