Seleção de Pessoal: Funções e Responsabilidades
Profissionais auxiliam nas seleções, organização de materiais e formações dos grupos de atendimento. Gerenciam agendamentos dos candidatos, enviando feedbacks para os aprovados e não aprovados.
O profissional deve ter conhecimento em procedimentos administrativos e excelente comunicação interpessoal.
Tarefas incluem:
* Auxiliar nas seleções de pessoal;
* Organizar materiais necessários para as formações;
* Ajudar na gestão de agendamentos;
* Enviar feedbacks aos candidatos;
Habilidades e Conhecimentos Necessários:
Excelente capacidade de comunicação interpessoal, conhecimento em procedimentos administrativos e habilidades organizacionais.
Vantagens do Cargo:
A oportunidade de trabalhar em equipe e contribuir para o sucesso da organização.
É uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.