Desenvolver uma rede de profissionais qualificados para apoiar na divulgação de vagas.
Realizar uma triagem rigorosa de currículos, garantindo um alinhamento com as necessidades das vagas.
Agendar entrevistas e apoiar a condução dos processos seletivos, buscando candidatos com perfil adequado.
Manter o contato com os candidatos ao longo do processo, providenciando feedbacks e informações claras.
Supervisionar a aplicação e correção de testes e avaliações, contribuindo para o sucesso da seleção.
Mantido atualizado e preciso, o banco de talentos será fundamental para identificar os melhores profissionais.
Auxiliar no desenvolvimento de relatórios precisos sobre o desempenho da área.
Oferecer suporte eficaz nas etapas de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo seu sucesso dentro da organização.