Quando se junta a nossa equipe, você desempenhará um papel fundamental nas etapas iniciais do processo de seleção.
Isso inclui a avaliação dos currículos e a convocação de candidatos para entrevistas.
Além disso, ajudará na condução de entrevistas individuais e em grupo sob supervisão, aplicando testes psicológicos e comportamentais conforme orientação técnica.
Para avaliar os perfis dos candidatos, você elaborará relatórios detalhados com base em critérios previamente definidos.
Além disso, fará contato com os candidatos para fornecer feedback e esclarecer dúvidas sobre expectativas.
No que diz respeito à gestão de vagas, apoiará a publicação em plataformas de recrutamento e atualizará o banco de talentos da empresa.
Como parceiro importante em projetos de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora, também contribuirá para a melhoria contínua dos sistemas internos e indicadores relacionados aos processos seletivos.