Sua nova empresaFaça parte de uma grande líder global em soluções logísticas, reconhecida por sua robustez operacional, cultura de melhoria contínua e forte foco em segurança, eficiência e excelência na jornada do cliente. A companhia possui atuação nacional e internacional, sendo referência em inovação e qualidade na gestão de transportes, operações complexas e serviços logísticos integrados. Sua nova posição Como Supervisor(a) de Recrutamento & Seleção de alto volume, você será peça-chave na consolidação da nova estrutura centralizada de Talent Acquisition, atuando diretamente no desenho, gestão e operação do processo de R&S de alto volume em âmbito nacional. Reportando-se à alta liderança da área, você apoiará todas as regiões na condução de processos seletivos críticos e será responsável por liderar coordenadoras regionais, garantindo fluidez operacional, alinhamento estratégico e alta performance da equipe. Além de atuar estrategicamente, esta posição exige forte capacidade de execução e presença ativa na rotina – sendo fundamental colocar a mão na massa sempre que necessário. A área está em pleno processo de transição: atualmente são cerca de 85 profissionais de R&S, e você assumirá a liderança direta e indireta de aproximadamente 30 pessoas, com grande potencial de crescimento futuro para uma posição gerencial. Principais responsabilidades Conduzir e liderar a operação de Recrutamento & Seleção de alto volume. Garantir o cumprimento e evolução dos principais indicadores de performance: Volume de vagas Tempo médio de fechamento Qualidade da base e aderência de perfis Indicadores de diversidade Taxa de desistência Controle e gestão do faturamento das consultorias de R&S Atuação próxima aos clientes internos, com postura madura, clara e orientada à solução. Gestão e desenvolvimento das coordenadoras regionais de R&S. Negociação e relacionamento com fornecedores, incluindo prazos, processos e faturamento. Apoio estratégico na transição do modelo descentralizado para a célula corporativa. O que precisa para ser bem-sucedido Buscamos uma profissional com sólida experiência em recrutamento de alto volume, forte capacidade de gestão de times e vivência em ambientes de grande escala. Requisitos essenciais: Experiência robusta em operações de R&S com grande volume de vagas. Vivência em empresas ou consultorias com demanda massiva (alto volume efetivo e temporário). Experiencia fazendo gestão de fornecedores (Consultorias) Gestão de equipes grandes e distribuídas. Inglês necessário. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, InfoJobs, Catho). Experiência com múltiplas áreas funcionais e operações de larga escala. O que você obterá em troca A oportunidade de liderar uma operação estratégica de R&S em plena transformação, com alta exposição às principais lideranças da companhia e impacto direto na construção do novo modelo de Talent Acquisition. Você atuará em um ambiente colaborativo, dinâmico, com grande espaço para melhorias e desenvolvimento profissional, além de potencial real de evolução para uma futura posição gerencial. O que precisa fazer agora Se estiver interessada nesta posição, clique em "Aplicar-se agora" para enviar seu CV atualizado ou entre em contato conosco para mais informações.