Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por gente, que enxergue o recrutamento como estratégia e não apenas como processo. Se você acredita que contratar é impactar diretamente os resultados do negócio, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades: Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil até proposta); Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos; Atuar de forma consultiva com os clientes, apoiando na definição de perfil e tomada de decisão; Garantir uma experiência positiva aos candidatos; Acompanhar indicadores da área (prazo, SLA, assertividade, etc.); Apoiar ações de atração e fortalecimento da marca empregadora. Requisitos: Experiência prévia com recrutamento e seleção; Vivência com alto volume de vagas Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico e organizado; Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH ou áreas correlatas. Diferenciais: Experiência com entrevistas por competências; Vivência com indicadores e relatórios gerenciais; Conhecimento em testes comportamentais. Modelo de Trabalho: Segunda a Quinta-feira das 08h00 às 18h00 e às sextas-feiras das 08h00 às 17h00 - 4 dias presencias e 1 dia home office. Local: Ribeirão Preto LI-Onsite